为进一步充实管理人员队伍，充分发挥青年后备榜样的引领作用，满足公司发展需要，让更多的青年干部脱颖而出，5月11日、12日，公司组织了后备干部讲评会。公司总会计师王保亭、有关部室负责人等担任此次讲评会评委，50余名参赛选手参加讲评。

本次活动参赛选手根据工龄分为三组（3-5年、6-8年及9年以上），讲评现场气氛紧张而热烈，讲评人员精神饱满、思路清晰、言语流畅，每个人脸上都洋溢着自信与勇气，大家从个人简历、优劣势分析、岗位认知、工作规划等方面进行了细致的阐述，彰显了自己立足本职、进取拓展、勇于创新的信心和决心。

最终，公司将根据个人素质积分成绩及演讲得分汇总排序，择优纳入优秀后备干部库。类似的竞岗也将成为公司公开选拔各类人才和岗位职务的常态，希望每个人都能找到适合自己的岗位，加快推进公司更好更快发展。